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EXPEDIENTES DE REGULACIÓN TEMPORAL DE EMPLEO (ERTES) POR CAUSAS DERIVADAS DEL COVID-19

15 PREGUNTAS Y RESPUESTAS 1) ¿Cuáles son las causas legales para un ERTE? [RD 1483/2012] -por fuerza mayor. -o por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (en adelante, causasETOP). 2) ¿Y las medidas que pueden adoptar dentro de esos ERTEs? [RD 1483/2012] –Suspensión temporal de contratos de trabajo: el contrato de trabajo podrá suspenderseSigue leyendo «EXPEDIENTES DE REGULACIÓN TEMPORAL DE EMPLEO (ERTES) POR CAUSAS DERIVADAS DEL COVID-19»

DERECHO LABORAL: NOTA INSTRUCCIÓN PARA LAS EMPRESAS SOBRE CORONAVIRUS (COVID-19)

    NOTA INSTRUCCIÓN PARA LAS EMPRESAS: CORONAVIRUS (COVID-19) 1. INTRODUCCIÓN: La Sociedad se ha visto afectada por un acontecimiento imprevisible, inevitable y ajeno al círculo y control de la actividad empresarial: la situación de emergencia de salud pública ocasionada por el COVID-19, declarada pandemia internacional por la Organización Mundial de la Salud el pasadoSigue leyendo «DERECHO LABORAL: NOTA INSTRUCCIÓN PARA LAS EMPRESAS SOBRE CORONAVIRUS (COVID-19)»