Derecho Laboral – Taus Abogados

EXPEDIENTES DE REGULACIÓN TEMPORAL DE EMPLEO (ERTES) POR CAUSAS DERIVADAS DEL COVID-19

15 PREGUNTAS Y RESPUESTAS 1) ¿Cuáles son las causas legales para un ERTE? [RD 1483/2012] -por fuerza mayor. -o por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (en adelante, causasETOP). 2) ¿Y las medidas que pueden adoptar dentro de esos ERTEs? [RD 1483/2012] –Suspensión temporal de contratos de trabajo: el contrato de trabajo podrá suspenderseSigue leyendo «EXPEDIENTES DE REGULACIÓN TEMPORAL DE EMPLEO (ERTES) POR CAUSAS DERIVADAS DEL COVID-19»

DERECHO LABORAL: NOTA INSTRUCCIÓN PARA LAS EMPRESAS SOBRE CORONAVIRUS (COVID-19)

    NOTA INSTRUCCIÓN PARA LAS EMPRESAS: CORONAVIRUS (COVID-19) 1. INTRODUCCIÓN: La Sociedad se ha visto afectada por un acontecimiento imprevisible, inevitable y ajeno al círculo y control de la actividad empresarial: la situación de emergencia de salud pública ocasionada por el COVID-19, declarada pandemia internacional por la Organización Mundial de la Salud el pasadoSigue leyendo «DERECHO LABORAL: NOTA INSTRUCCIÓN PARA LAS EMPRESAS SOBRE CORONAVIRUS (COVID-19)»

Instalación de cámaras de video-vigilancia en el lugar de trabajo y uso del correo electrónico e internet en el ámbito laboral.

La primera pregunta que nos podemos hacer es ¿se puede grabar a un trabajador en su puesto de trabajo sin vulnerar su derecho a la intimidad? La sentencia del Tribunal Europeo de los Derechos Humanos (TEDH), de fecha 9 de enero de 2018, (caso López Ribalda), declaró vulnerado el derecho al respeto de la vidaSigue leyendo «Instalación de cámaras de video-vigilancia en el lugar de trabajo y uso del correo electrónico e internet en el ámbito laboral.»

Sentencia Tribunal de Justicia Europeo sobre los interinos

Comentario a la SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA (Sala Décima) de 14 de septiembre de 2016 (Caso Ana de Diego Porras Vs. Ministerio de Defensa).- Supuesto de hecho: Trabajadora laboral que prestó servicios desde febrero de 2003 como secretaria en el Ministerio de Defensa al amparo de varios contratos de interinidad, siendo el último deSigue leyendo «Sentencia Tribunal de Justicia Europeo sobre los interinos»

Derecho a disfrutar vacaciones tras baja por enfermedad o maternidad

Relaciones Laborales. El pasado día 20 de enero de 2009 el sentencia-del-tribunal-de-justicia-gran-sala-de-20-de-enero-de-2009 ha dictado una importante sentencia en materia de vacaciones. El TJCE deja sentado que el Derecho Comunitario, a través de la Directiva 2003/88/CE, garantiza el derecho de los trabajadores a las “vacaciones anuales retribuidas”, con independencia de su estado de salud y elSigue leyendo «Derecho a disfrutar vacaciones tras baja por enfermedad o maternidad»